1. Welche Feiertage werden berücksichtigt?
Berücksichtigt werden gesetzliche Feiertage, die bundesweit oder im gewählten Bundesland gelten. Schulferien, Betriebsferien, Brauchtumstage und rein kommunale Sonderfälle zählen nicht pauschal als landesweite Feiertage.
2. Wie werden Arbeitstage berechnet?
Als Arbeitstage zählen Montag bis Freitag abzüglich der gesetzlichen Feiertage im gewählten Gebiet. Feiertage am Samstag oder Sonntag bleiben Feiertage, verringern die Zahl der Montag-bis-Freitag-Arbeitstage aber nicht.
3. Wie entstehen Brückentag-Fenster?
Ein Fenster verbindet Wochenenden und gesetzliche Feiertage mit dazwischenliegenden Arbeitstagen. Verglichen werden die Länge des freien Blocks, die benötigten Urlaubstage und das Verhältnis von freien Tagen zu eingesetzten Urlaubstagen.
4. Welche regionalen Grenzen gibt es?
Landesweite Übersichten gelten für das gesamte Bundesland. Feiertage, die nur in einzelnen Gemeinden, Städten oder überwiegend katholischen Gebieten gelten, werden nicht pauschal auf das ganze Bundesland übertragen. Individuelle Arbeitszeitmodelle und betriebliche Regelungen müssen zusätzlich geprüft werden.
Der verfügbare Zeitraum umfasst 2026, 2027, 2028.
